Gouvernance, information et organisation responsable
Responsable : Sylvain MARSATLe cœur de cette thématique s’articule autour du lien bivalent de pouvoir et d’information qui relie la gouvernance d’entreprise à ses actionnaires et son environnement au sens plus large.
― Gouvernance et performance des entreprises socialement responsables
Les mécanismes de gouvernance ne sont pas sans influence sur les dirigeants d’entreprises. Ceux-ci se doivent aujourd’hui de dépasser la simple maximisation du gain pour les actionnaires pour prendre en compte des considérations environnementales et sociales, les actionnaires eux-mêmes intégrant ces facteurs dans leur propre fonction d’utilité. Cet axe de recherche traite de l’influence de ces mécanismes de gouvernance sur les décisions du dirigeant (e.g. les décisions comptables) et sur la performance de l’entreprise.
Si les dirigeants doivent aujourd’hui satisfaire à des exigences de responsabilité sociale, ils ont un levier d’action à travers la divulgation des informations financières qu’ils transmettent aux parties prenantes. Ces informations peuvent concerner les résultats financiers de l’entreprise, les actions en matière environnementale (réduction des émissions, politiques de recyclage…), et sociale (respect de la diversité, sécurité du personnel…). Ainsi, les travaux de notre équipe portent sur l’impact de cette information financière sur les investisseurs. Les principales questions de recherche étudiées sont les suivantes :
Si les dirigeants doivent aujourd’hui satisfaire à des exigences de responsabilité sociale, ils ont un levier d’action à travers la divulgation des informations financières qu’ils transmettent aux parties prenantes. Ces informations peuvent concerner les résultats financiers de l’entreprise, les actions en matière environnementale (réduction des émissions, politiques de recyclage…), et sociale (respect de la diversité, sécurité du personnel…). Ainsi, les travaux de notre équipe portent sur l’impact de cette information financière sur les investisseurs. Les principales questions de recherche étudiées sont les suivantes :
• l’actionnariat salarié a-t-elle une influence sur la performance et les mécanismes de gouvernance ?
• comment construire une entreprise socialement responsable ?
• quel est le lien entre performance économique et sociale des entreprises ?
• la structure de l’actionnariat a-t-elle une influence sur la gestion du résultat par les dirigeants ?
• comment construire une entreprise socialement responsable ?
• quel est le lien entre performance économique et sociale des entreprises ?
• la structure de l’actionnariat a-t-elle une influence sur la gestion du résultat par les dirigeants ?


