Emilie BARGUES-BOURLIER

Titre:
Professeur au Groupe ESC Clermont
Maître de conférences des Universités

Domaine:
Management des Ressources Humaines

Tel: 04 73 98 24 22

Courriel: emilie.bargues@esc-clermont.fr


FORMATION
- Doctorat en Sciences de Gestion (2009), Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail, CNRS UMR 6123, Université Aix-Marseille II

Magistère d’Economie du développement (2003), CERDI (Centre d’Etudes et de Recherche sur le Développement International, CNRS UMR 6587),Université d’Auvergne

- DEA d’Economie du développement (2002), CERDI (Centre d’Etudes et de Recherche sur le Développement International, CNRS UMR 6587),Université d’Auvergne



THEMES DE RECHERCHE

Socialisation Organisationnelle, PME, Gestion des Ages, Gestion des connaissances, Professionnalisation, Pratiques informelles de GRH

Etudes et recherches finalisées
- « Gestion des âges et transmission des compétences dans les TPE et les PE » (2003), sous la direction de B. Courault (Centre d’Etudes de l’Emploi) et de P. Trouvé (CRCGM-ESC Clermont, Céreq-CAR Clermont)

- « L’utilisation des contrats jeunes en entreprise en région Auvergne» (2004) sous la direction de P. Trouvé (CRCGM-ESC Clermont, Directeur du Céreq-CAR Clermont), étude pour l’ASSEDIC Auvergne et la DRTEFP Auvergne

- « Les OPCA acteurs du changement des comportements de formation des petites entreprise » (2005), sous la direction de M. Théry (Céreq), étude pour AGEFOS PME, PROMOFAF et AREF BTP

- « L’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en région Auvergne » (2005), étude pour Handiformation Auvergne, Conseil Régional d’Auvergne, DRTEFP Auvergne et AGEFIPH Auvergne

- « Anticipation des besoins en compétences de la filière bois en Auvergne» (2008) sous la direction de P. Trouvé (CRCGM-ESC Clermont, Céreq CAR Clermont), étude pour Auvergne Promobois et le
Conseil Régional d’Auvergne

- « La crise économique en Auvergne. Enquête auprès des entreprises » (2009), étude réalisée avec Pascale Borel (CRCGM-ESC Clermont) étude pour la CCI de Clermont-Ferrand-Issoire

Recherches en cours :
« Les pratiques de socialisation organisationnelle dans une grande entreprise sidérurgique : analyse de la segmentation des pratiques en fonction de la catégorie socioprofessionnelle des recrues. ».

"Etude sur les Professions Intermédiaires et de l’Encadrement " (EPIE)
sous la direction de C. Guitton (Céreq), pour le ministère de l’Education Nationale et le ministère du Travail de l'Emploi et de la Santé.



Pédagogie

- Cours de "Organisations et management"
- Cours de "Comportements Organisationnels"
- Cours de "Socialisation dans les organisations"

Responsabilités

Enseignements en Management de Ressources Humaines en 2ème année du Programme Grande Ecole-ESC Clermont


Autres Activités

Chargée d'études au Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualification-Marseille

Chercheur associé au Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail-CNRS UMR 6123-Aix en Provence


PUBLICATIONS

Articles scientifiques dans revues à comité de lecture :

Bargues E. (2009), « Pratiques d’intégration en contexte de développement économique et social durable. Le cas d’une Scop », Management et Avenir, Juillet, n°26, p.256-279

Bargues E. (2010), « Les pratiques de socialisation des PME », Revue Education Permanente, n° 182, p.181-198


Contributions à des ouvrages collectifs :

Courault B., Bourlier E., Trouvé P. (2005), Comment les entreprises valorisent l’emploi des seniors, in Au risque de l'évaluation. La mise en jeu de la valeur du travail et des personnes, M.C. Bureau et E. Marchal (éds), Presses Universitaires du Septentrion, pp.99-122

Bargues-Bourlier E. (2008), « Pratiques de socialisation et attitudes au travail des nouveaux dans les TPE », in M. Brasseur, A. Mendez (coord.), Comportement et ressources humaines. La GRH au kaléidoscope, Vuibert, Collection AGRH, pp.17-28.


Rapports d’études et de recherches :

Courault B., Bourlier E., Trouvé Ph. (dir.) (2003), Gestion des âges et transmission des compétences dans les TPE et les PE en Auvergne : un état des lieux, Rapport d’étude pour de la CRCIA, CRMA et l’OPCAREG Auvergne, CAR Céreq/CER-ESC Clermont, juin, 129 p.

Bourlier E. (2004), Les contrats jeunes en entreprise. Situation en région Auvergne fin septembre 2003, Cahier de recherche du CER-ESC Clermont, février, 28p.

Courault B., Bourlier E., Trouvé P. (2004), Les seniors et les transferts de connaissances dans les TPE et PME d'Auvergne:un état des lieux, Rapport de recherche du CEE n°14, septembre, 140p.

Asselineau A., Bourlier E., Lecoutre M., Léon O. (2005), Contribution au diagnostic de l'économie auvergnate, note de synthèse au Conseil Régional Auvergne, Rapport d’étude du CER-ESC Clermont, 32p.

Bourlier E., Lecoutre M. (2005), « Le devenir des travailleurs handicapés suivis dans le cadre de Handiformation », Rapport d’étude pour l’AGEFIPH Auvergne, DRTEFP Auvergne, Conseil Régional Auvergne, Handiformation Auvergne, Rapport d’étude du CER-ESC Clermont, novembre, 94p.

Bentabet E., Bouin B., Bourlier E., Trouvé P. (2005), Vers une professionnalisation du personnel des OPCA ? , in Les OPCA, acteurs du changement des comportements des petites entreprises en matière de formation professionnelle, E. Bentabet, M. Thery (éds.), Relief n°11, Marseille, Cereq, décembre, p.49-74.

Collectif du Groupe des Statisticiens des Services Publiques de l'Emploi Auvergne (2008), Les jeunes auvergnats de l'école au 1er emploi, Diffusion DRTEFP, 83p.

Bargues R. Mefflet D. (2008), Anticipation des besoins de compétences de la filière bois en Auvergne, Synthèse du rapport d’étude pour Auvergne Promobois et le Conseil régional, Trouvé P. (dir.), Rapport d’étude du CER-ESC Clermont, 35p.

Bargues E., Borel P. (2009), « La crise économique en Auvergne. Enquête auprès des entreprises », rapport d’étude pour la Chambre de Commerce et d’Industrie de Clermont-Ferrand-Issoire, 8p.

Bargues E., Mefflet D., Anticipation des besoins de compétences de la filière bois en Auvergne, Rapport d’étude pour Auvergne Promobois et le Conseil régional, Trouvé P. (dir.), Rapport d’étude du CER-ESC Clermont, 115p, à paraître.

Bargues E., Borel P., « Premier bilan sur l’auto-entrepreneuriat », rapport d’enquête pour la Chambre de Commerce et d’Industrie de Clermont-Ferrand Issoire, 5p., à paraître.

Autres publications :

Bargues E. (2010), « La socialisation organisationnelle : un moteur à la dynamique entrepreneuriale des organisations », Cahier de recherche du Groupe ESC Clermont, n°1-2010, 20p.

Bargues-Bourlier E. (2009), Vers une approche contextualisée des pratiques de socialisation organisationnelle : le cas des petites entreprises, Thèse de doctorat en Sciences de gestion, sous la direction d’A. Mendez, Université Aix Marseille II, 506 p.

Bargues E. (2009), « Pratiques d’intégration dans un contexte de développement économique et social durable : le cas d’une SCOP », Cahier de recherche du Groupe ESC Clermont, n°1-2009, 24p.

Bargues E., (2006), Pratiques de socialisation et attitudes au travail dans les TPE, Cahier de recherche du CER-ESC Clermont, n°5-2006, 17p.

Bargues E. (2008), Gérer la socialisation organisationnelle pour développer/maintenir la culture de l’organisation : vers un enrichissement des connaissances et des pratiques, Cahier de recherche, Groupe ESC Clermont, n°3-2008, 30p.

COMMUNICATIONS

Bourlier E. (2006), "Pratiques de socialisation et attitudes de travail des nouveaux entrants dans les TPE", Reims, XVIè Congrès de l'ARGH, Le travail au coeur de la GRH, 16-17 novembre 2006,
Reims Management School, 15p.

Bargues E. (2008), "Gérer la socialisation organisationnelle pour développer/maintenir la culture de l'organisation: vers un enrichissement des connaissances et des pratiques", XVIIIè Congrès International de l'AGRH, Dakar, A quoi sert la GRH?, 9-12 novembre 2008, 30 p.

Bargues E. (2008), "Pratiques d'intégration en contexte de développement économique et social durable: le cas d'une Scop", 3èmes Journées Scientifiques Euro-méditerranéennes Neptune, IAE de Toulon, Réalités et prospectives du développement durable organisationnel, 13-14 novembre

Bargues E. (2010), La socialisation organisationnelle : un moteur à la dynamique entrepreneuriale des organisations, Colloque AGRH AIREPME « GRH, PME et entrepreneuriat, regards croisés », Université Montpellier I, 1er avril, 12p.

Bargues E. (2010), « L’influence des configurations des petites entreprises sur leurs pratiques de socialisation », 10è Congrès International Francophone sur l’entrepreneuriat et la PME, 27-29 octobre, Université Bordeaux IV, 14p.