Eleonore MARBOT

Titre: Enseignant-chercheur

Domaine: GRH

Tel:

Courriel: eleonore.marbot@esc-clermont.fr
 
 

FORMATION

2010 Enseignant Chercheur ESC clermont
2002-2010 Maitre de conference au Cnam Paris.
2002 Qualification aux fonctions de Maître de conférence


1997-2001 Doctorat de Sciences de Gestion sous la direction du Pr. J-M. Peretti Mention Très Honorable avec les Félicitations du jury à l’unanimité.
Thèse présentée et soutenue le 27 Novembre 2001, à l’Institut d’Administration des Entreprises d’Aix en Provence et à l’ESSEC, sous le titre : « Le sentiment de fin de vie professionnelle chez les plus de cinquante ans : Définition, mesure et déterminants. », 352 pages + 168 pages annexes.




 

COMPETENCES

 Thèmes de recherche
- sentiment de fin de vie professionnelle
- gestion des âges
- diversité
 


 

 

Pédagogie

- GRH
-Theorie des organisations
- Méthodologie
- Epistemologie

 

 

Responsabilités

- Chaire Diversité, Management et humanisme, ESC Clermont
 

 



Activités Internationales
- Cereq / Boston College : gestion des âges.




 

Autres Activités






 

PUBLICATIONS




Marbot E. (2010).« Gestion des âges : Dépasser une vision stéréotypée », in Management : tensions d'aujourd'hui, Coordination de Bernard Pras, Vuibert, février 2010.
Marbot E., Thevenet M. (2010). « Ehique, responsabilité et action de l’enseignement »,  in Ethique et responsabilité sociale, 78 experts témoignent, questions de sociétés, éditions ems management et société, Mars .
Thevenet M.,Dejoux C., MArbot E.,  Bender A-F., Normand E.(2009). Fonctions RH, deuxième édition
Thevenet M, Dejoux C., Marbot E.,  Bender A-F. (2007). premiere édition, Editions Pearson, septembre.
Marbot E.« Les seniors en entreprise : victimes de valeurs obsolètes », Qualitique, Juillet/Aout 2008, n°199.
Marbot E. (2007). « La gestion des âges et l’équité entre les générations, Etude de terrain auprès des vendeurs juniors et seniors d’une enseigne de la grande distribution », Retraite et société, juin, p.104 à 128
Marbot E. (2006). « Les Seniors dans l’entreprise », coauteur J-M Peretti, deuxième éditions, Villages mondiales, février, (170 pages).
Marbot E. (2005). Les DRH face au choc démographique - 20,40, 60 - comment les faire travailler ensemble, Editions d’Organisation, Collection de l’Institut de Manpower, février , 251 pages. Prix spécial du jury MUTATION & TRAVAIL.
Marbot E. (2005). La place des seniors dans l'entreprise : une comparaison internationale, note de benchmarking international, Institut de l’entreprise, Mai , 79 pages.

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COMMUNICATIONS

Marbot E. (2010). La gestion des seniors en France, une gestion durable ?, communication, 2ème Université, Réalités et prospectives du développement durable Le développement durable dans les organisations : est-ce bien raisonnable ?, 28, 29 octobre 2010.