Brigitte NIVET

Titre: Doctorant

Domaine: GRH

Tel:

Courriel: brigitte.nivet@esc-clermont.fr
 

FORMATION

Formations diplômantes

2009 : Master de Recherche GESE à l'ISEOR (Lyon)
1994 : DU d'Economie Sociale à la Faculté de Sciences Economiques (Clermont-Fd)
1991 : DESS Gestion et Administration des Entreprises à l'IAE (Clermont-Fd)
1986 : Maîtrise d'Histoire à la Faculté de Sciences Humaines (Clermont-Fd)
1981 : Baccalauréat série D

Formations professionnalisantes


2011 : Séminaire : « Accélérer la rédaction de la thèse » FNEGE (Paris)
2006 : Formation à la conduite de Diagnostic Compétences à l'ACFCI (Paris)
2004 : Formation "Diriger un Centre de Profit" CEGOS (Paris)
2002 : Formation à la conduite de Diagnostic RH à l'ACFCI (Paris)
2001 : Formation à la GPPEC au Groupe ESC Clermont
2001 : Formation "Responsable de Projets, managez votre équipe" CEGOS (Lyon)
2000 : Formation à la démarche de Certification des Compétences
1993 : Formation aux techniques de recherche d'emploi / Méthode Porot , ANPE (Clermont-Fd)

 

COMPETENCES

 Thèmes de recherche

L’actionnabilité des dispositifs institutionnalisés d'incitation à la GRH dans les PE

L'innovation sociale

 Pédagogie

Enseignement en Management et Gestion des Ressources Humaines (étudiants ESC, étudiants IFMA, cadres et dirigeants d'entreprise)
Conception et ingénierie pédagogique de programmes et d'actions de formation adaptées aux besoins d'étudiants, de cadres et de dirigeants d'entreprise
Tutorat d'étudiants: aide à la reherche de stage et d'emplois, à la réalisation de la mission et à l'élaboration de rapports et/ou mémoires
Evaluation et suivi des dispositifs pédagogiques mis en oeuvre


Responsabilités

Responsable de 5 électifs de Spécialisation en GRH pour les étudiants de 3ième année
Responsable de l'Ecole de la 2ième Chance (Plateforme du Puy de Dôme): 210 jeunes accueillis en 2011, équipe de 10 permanents, budget de 530 000 €
Co-pilotage avec E Marbot de la Chaire Diversité, Management, Humanisme au Groupe ESC Clermont

 

Autres Activités

Depuis 2010 : Responsable pour le Groupe ESC du projet ATHENA, réalisation de diagnostics RSE dans les PME, dans le cadre d’AMI (Alliance de la Manufacture Innovante), en partenariat avec l’IFMA, VetaGro et l’ENSCCF.
Depuis 2010 : Animation des Matinales RH en partenariat avec l’ANDRH, ADECCO, FIDAL, AG2R…
Depuis 2010 : Implication dans le Cercle d’Innovation Sociale du Club des 1000.
Depuis 2009 : Responsable d'un dispositif expérimental d'insertion de jeunes diplômés issus des quartiers sensibles : le Protocole (partenariat Club des 1000/ CCI 63/ CG 63), 172 jeunes accompagnés.
Depuis 2008 : Responsable de l'Ecole de la 2ième Chance (Plateforme du Puy de Dôme): 200 jeunes accueillis équipe de 9 permanents, budget de 530 000 € en 2011.
Depuis 2007 : Co-animation de la cellule RH du Pôle de compétitivité ViaMéca.
Depuis 2005 : Responsable du Pôle Emploi & Compétences du Groupe ESC Clermont (Sensibilisation et accompagnement des PME à la GRH /200 diagnostics RH, depuis 2002, 30 Bilans de compétences/an, Certification des Compétences, Conseil en VAE, pilotage d'actions en GRH auprès des entreprises...).
 

PUBLICATIONS

Nivet B. (2010), « Petites entreprises et GRH : chronique d’un rendez-vous manqué », Dossier Formation et innovation dans les petites entreprises, Education permanente, n° 182, mars, pp.135-148 (AERES, Sciences de l’éducation, rang B).
Casalegno JC, Nivet B, (2011), «Quand des espaces potentiels de relance disparaissent. Le cas de l’intensification du travail », Revue internationale de Psychosociologie, Volume XVII, 2011/43, numéro spécial « L’interstitiel, le lieu-lien entre-deux », Éditeur ESKA, pp. 123-148 (ESSEC, groupe 3).
Nivet B (2011) « La PME, un outil pédagogique pour les grandes écoles ? Des binômes d’étudiants managers/ingénieurs apportent leurs visions croisées aux PME de la mécanique d’un cluster pour une meilleure stratégie RH. » Le Grand Livre de l’Economie PME.
Marbot E, Nivet B, (2011) « Pratique de gestion de la diversité : réalité, utopie et aliénation » soumis aux évaluateurs de Management international.
 

COMMUNICATIONS

Académiques

Nivet B, (2010): " La PME, un outil pédagogique pour les grandes écoles" AGRH 2010, Symposium du 17 novembre St Malo.
Cromarias A., Nivet B. (2011), « Les petites entreprises face aux défis de la GRH : entre inconscience et opportunisme », 7e congrès de l’Académie de l’entrepreneuriat et de l'innovation : Risque, échec et réussite, Académie de l'entrepreneuriat et de l'innovation, Advancia, Dauphine Université, Paris, 12-15 Octobre.
Marbot E, Nivet B, (2012) « La responsabilité sociétale des Entreprises et des Institutionnels comme levier d’intégration des jeunes » IAE de Lyon, 02/02/2012, Colloque : Le management de la diversité : parties prenantes internes/externes et RSE, article proposé pour être publié dans la revue @GRH.

Professionnelles

Conférence « Regards croisés entre chercheurs et praticiens » le 18 octobre 2011 (au Groupe ESC Clermont) dans le cadre de la Semaine de la Diversité organisée par le Club des 1000.
Depuis une dizaine d'années de nombreuses interventions autour du thème de la Gestion des Ressources Humaines et des compétences dans des manifestations professionnelles organisées par des institutions: CCI, ACFCI, UCCIMAC, DRTEFP...